新赛季的那不勒斯本应延续上赛季意甲夺冠的辉煌，但鲁迪·加西亚的执教却让球队陷入混乱，最终在执教不到半年后黯然下课，他的下课并非单一原因，而是战绩滑坡、战术水土不服、更衣室失控、高层高预期等多重矛盾集中爆发的结果。
卫冕之路“光速崩盘”，冠军光环下的现实落差
作为上赛季意甲冠军，那不勒斯新赛季目标是卫冕联赛+冲击欧冠，但加西亚带队的前12轮意甲，球队仅取得5胜4平3负，积分比上赛季同期少了10分，排名跌至联赛中游；欧冠赛场更尴尬，作为种子队却在小组赛前3轮1胜1平1负，出线形势岌岌可危。
这种滑坡源于攻防两端的全面倒退：上赛季球队场均进2.3球、失0.8球，本赛季同期进球跌到1.5球，失球却涨到1.2球，核心前锋奥斯梅恩上赛季同期狂轰10球，本赛季前12轮仅进5球；中场核心洛博特卡的传球成功率从89%降到82%，中场失控直接导致防线频频被打穿，球迷和高层无法接受卫冕冠军“光速陨落”，帅位自然岌岌可危。
战术改造“翻车”，冠军班底集体“水土不服”
加西亚的战术理念和那不勒斯的冠军体系格格不入，斯帕莱蒂时期的4-3-3体系，靠“边路突破（克瓦拉茨赫利亚）+中场控制（洛博特卡）+锋线强点（奥斯梅恩）”的组合横扫意甲，但加西亚强行改打4-2-3-1，压缩中场人数，让克瓦拉茨赫利亚的突破空间被对手多人包夹，奥斯梅恩的支点作用也因中场支援不足而弱化。
更致命的是防守端漏洞：加西亚减少中场拦截人数，要求边后卫前提助攻，导致身后空档被对手利用，联赛中多次出现“对手反击打穿边路，中卫孤立无援”的场景（如对阵博洛尼亚时，球队20分钟内被打穿3次防线），球员私下抱怨“战术混乱，跑位都不知道该站哪”，战术实验彻底失败。
更衣室失控，从“团结之师”到“派系混战”
加西亚的管理方式成了导火索，他公开批评奥斯梅恩“训练态度差”，却又依赖其进球；对老将洛博特卡的使用忽冷忽热，导致中场核心心态失衡；同时强行提拔自己带来的助教嫡系，引发老球员不满。
更衣室迅速分裂：部分球员怀念斯帕莱蒂的“铁血+温情”管理，认为加西亚“只懂画战术板，不懂人心”；年轻球员则因出场时间被压缩而抱怨，训练场上，球员们开始“出工不出力”，比赛中频繁出现“眼神防守”“传球失误”，团队默契荡然无存，当11月客场输给弱旅蒙扎后，更衣室彻底炸锅，球员公开质疑教练，帅位已无回旋余地。
高层“零容忍”，卫冕冠军的“高预期”压垮帅位
那不勒斯主席德劳伦蒂斯对冠军球队的容错率极低，上赛季夺冠后，球队商业价值飙升（球衣销量、赞助合同创纪录），高层期望新赛季延续“冠军效应”，但加西亚的执教让球队竞技+商业形象双受损：主场球迷举横幅“加西亚滚蛋”，赞助商开始施压要求“换帅止损”。
对比斯帕莱蒂的“冠军基因”，加西亚的“实验性改革”既无成绩支撑，又无球迷支持，当欧冠和联赛双线溃败，高层果断选择“断臂求生”，用换帅来重启球队的卫冕之路，加西亚成为那不勒斯“冠军后遗症”的牺牲品——一支志在卫冕的球队，绝不会容忍长期的混乱和滑坡。
从战术改造失败到更衣室失控，从战绩崩盘到高层施压，鲁迪·加西亚的下课是多重矛盾集中爆发的结果，对于那不勒斯而言，换帅或许是止损的第一步，但如何重建冠军体系、安抚球员和球迷，仍是新帅（如马扎里）面临的巨大挑战。
